WYPEŁNIJ FORMULARZ

Dlaczego w Żabce?

Sklepy Żabka prowadzone są przez Ajentów na zasadach własnej działalności gospodarczej, w oparciu o Umowę Współpracy, którą każdy Ajent podpisuje z firmą Żabka Polska SA. Na mocy tej umowy Ajenci otrzymują w podnajem w pełni wyremontowany i wyposażony sklep, z pełnym zatowarowaniem, na które Ajent otrzymuje atrakcyjny kredyt kupiecki. Osoby prowadzące sklepy Żabka otrzymują także know-how firmy. Wszystko po to, aby sklepy Żabka w całej Polsce utrzymywały jednolity dla całej sieci, wysoki standard obsługi oraz jednakową wizualizację wewnętrzną i zewnętrzną. Dzięki powyższym zasadom każdy Ajent może uzyskać atrakcyjne dochody, uzależnione od wkładu pracy i osiąganych wyników.

Oferty dla Ajentów.

Sieć sklepów Żabka rozwija się w sposób niezwykle dynamiczny, dlatego stale poszukujemy przedsiębiorczych osób, które chciałyby zostać Ajentami naszych placówek handlowych i rozpocząć współpracę z firmą Żabka Polska S.A.

Od kandydatów oczekujemy:

• gotowości do prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek w lokalu handlowym Żabka,

• co najmniej średniego wykształcenia,

• co najmniej podstawowej znajomości obsługi komputera,

• przedsiębiorczości i umiejętności innowacyjnego działania,

• doświadczenie w pracy w handlu będzie dodatkowym atutem,

Jeśli są Państwo zainteresowani rozpoczęciem współpracy z naszą firmą i wyrażają Państwo chęć zostania Ajentami sklepu Żabka, zachęcamy do wypełnienia Formularza Zgłoszeniowego.

Kto może zostać Ajentem?

Ajentem może zostać każda osoba, która pomyślnie przejdzie proces rekrutacji i szkolenia oraz posiada środki niezbędne do rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej.

Co oferujemy Ajentom?

Żabka Polska SA zapewnia Ajentom:

• bezpłatne szkolenie, połączone z praktyką w sklepie,

• nowoczesny, w pełni wyposażony sklep Żabka,

• dostawy towaru do sklepu wraz z dogodnymi terminami płatności,

• wsparcie marketingowe,

• liczne działania promocyjne,

• korzystne warunki współpracy,

• atrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od nakładu pracy i osiąganych wyników.

Czy firma Żabka Polska SA przygotowuje Ajentów do pełnienia nowych obowiązków?

Tak! Kandydaci, którzy pomyślnie przejdą proces rekrutacji kierowani są przez Partnerów ds. Sprzedaży do sklepów szkoleniowych w celu odbycia Stażu Wstępnego. Staż ten ma umożliwić kandydatowi zapoznanie się z zasadami funkcjonowania sklepu i pracy Ajenta oraz podjęcie świadomej decyzji o rozpoczęciu współpracy. Po odbyciu Stażu Wstępnego kandydat kierowany jest na szkolenie, którego celem jest zapoznanie przyszłych Ajentów ze wszystkimi zasadami i procedurami obowiązującymi w sieci sklepów Żabka. Szkolenie jest wzbogacone szkoleniem menedżerskim przygotowanym i prowadzonym przez wykładowców Wielkopolskiej Szkoły Biznesu. Kandydaci na Ajentów uzyskują komplet zaświadczeń wymaganych przez prawo polskie i unijne do prowadzenia własnej działalności gospodarczej w placówce handlowej (BHP, HACCP, Pierwsza Pomoc Medyczna, Sanepid). Po Szkoleniu Kandydaci odbywają płatny Staż Praktyczny. Staż ma umożliwić kandydatowi zdobycie praktycznej wiedzy i doświadczenia pod okiem Ajenta-Trenera w taki sposób, aby przyszły Ajent był w pełni przygotowany do samodzielnego prowadzenia sklepu Żabka.

Czy nowy Ajent może liczyć na wsparcie?

Początek każdej nowej działalności zazwyczaj budzi wiele obaw i wiąże się z dużym wysiłkiem. Dlatego każdy nowy Ajent sklepu Żabka może liczyć na pomoc i wsparcie Szefa Makroregionu, Partnera ds. Sprzedaży, a także na radę i doświadczenie Ajentów-Trenerów z większym stażem. Również w toku dalszej współpracy działania Ajenta są wspierane przez Partnera ds. Sprzedaży i w razie potrzeby korygowane w taki sposób, aby sklep funkcjonował prawidłowo. Poza tym, dzięki nowoczesnej wewnętrznej sieci Intranet Ajenci na bieżąco otrzymują informacje o wszystkich planowanych i wprowadzanych zmianach. Co równie istotne, Departamenty: Zakupów i Marketingu czuwają nad tym, aby stworzyć możliwie najlepsze warunki funkcjonowania i rozwoju na konkurencyjnym rynku FMCG.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Pierwsze spotkania odbywają się w miejscu zamieszkania Kandydata. Rozmowy prowadzi Partner ds. Sprzedaży, opiekujący się sklepami w danej miejscowości, oraz Ajent-Trener. Spotkania te mają na celu bliższe poznanie kandydata i przekazanie podstawowych informacji dotyczących zasad, na jakich odbywa się współpraca. Kolejnym etapem jest rozmowa kwalifikacyjna z pracownikami Departamentu Personalnego, odbywająca się w Centrali Firmy Żabka Polska oraz testy psychologiczne prowadzone przez firmę Doradztwa Personalnego. Rozmowa kwalifikacyjna i testy odbywają się jednego dnia w Poznaniu. Po uzyskaniu pozytywnych wyników z rozmowy i testów kandydaci kierowani są na szkolenie teoretyczne i praktyczne. Po jego ukończeniu i założeniu własnej działalności gospodarczej, Ajenci przejmują jeden ze sklepów Żabka.